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Q：福富软件公司是否为应届毕业生办理户口及档案转移，如何办理？
2010-09-13
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A：应届毕业生一旦被公司录用，公司将会按照各分支机构地方政府人事局的相关规定，为应届毕业办理档案及户口的转移。一般流程如下：应届生与公司签订《毕业生就业协议》—》学校转移学生档案至单位档案管理处—》应届生正式到岗后，凭毕业证原件、报到证、外地生源的学生提供加盖学校章的《招生花名册》，办理就业及报到审批——》应届毕业凭审批完成的相关材料，办理户口转移。 |
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Q：福富软件公司为应届生提供怎样的发展前景？
2010-09-13
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A：我们公司制订双通道8级职业晋升通道，鼓励人才晋升及内部岗位调动,你可以在自己的领域发展自己的职业发展通道，也可以用你的管理才能，打开自己的职业大门。 |
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Q：应届毕业生来公司实习，是否安排宿舍及报销车费？
2010-09-13
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A：已经与我司签订《毕业生就业协议》的应届毕业生来公司实习，公司将报销学校至公司往返车费一次；如生源不属于福州市，公司将会提供免费宿舍。 |
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Q：公司是否有安排实习，如有，是否可以到公司完成毕业设计？
2010-09-12
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A：已经与我司签订《毕业生就业协议》的应届毕业生，我司都要求来公司实习提前熟悉公司情况及工作内容。实习生可以在非工作时间内进行毕业设计，毕业设计的题目可以选择学校的课题，也可以选择进公司提供的课题。 |
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Q：公司的上班时间怎么安排？
2010-09-12
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A：公司每周工作5天，国家法定节假日根据国家相关规定放假，具体上班时间为上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（夏季），13：30-17：30（冬季）。 |
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Q：公司是按照什么样的招收标准来选拔应聘者？
2010-09-12
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A：应聘者首先应该认同福富软件的价值观，统一的价值观是个人和企业成功的基础。当然，应聘者本身还必须具备扎实的专业基础知识，在工作中有良好的积极主动性和团队协作精神，并有不断学习新知识以及提升自己能力的动力。 |
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Q：公司为新员工提供了哪些培训机会？
2010-09-12
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A：福富软件的培训包括通用技能培训、专业技能培训、管理培训、外派进修及在职研究生学习等等。为了更好的帮助新员工成长，对新员工的培训包括：（1）实行导师制。每位新员工都有一位导师负责在工作、生活各方面给予指导。（2）参加公司统一安排的为期一周左右的新人入职封闭式培训。主要包括介绍公司的基本情况、企业文化、规章制度等，学习中国传统文化、职业素养及户外素质拓展训练等等。（3）参加部门项目组的专业技能培训。根据新员工介入的项目，通过内部讲师培训及各种形式的小组讨论或邀请外部的技术专家进行培训。 |
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Q：外地学生到福州工作是否一定要办理福州户口。如不办理是否会对五险一金及其他福利有影响?以及关于户口的相关事宜烦请解释一下。
2010-09-05
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A：您好!
按目前相关规定,户口不转入福州并不影响社保及公积金的办理。但考虑到员工如办理身份证、护照、购房等的及时性、方便性，公司建议员工将户口转入公司所在地。如暂不转入，按福州市公安局规定，必须办理暂住证等相关手续。 |
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